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考準考實干部政治素質

發布時間:2019-09-27 15:24:36  來源:中國組織人事報  河北黨網新聞熱線:0311-87908405
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  張智明

  習近平總書記指出,“政治把關和政治素質考察是第一位的”。這一重要論述體現了選人用人政治為先的根本原則,進一步凸顯了新時代干部工作的政治定位。深入貫徹落實習近平總書記重要指示精神,要把政治標準作為選人用人的首要標準,把政治素質考察作為選人用人的首要任務,著力建設忠誠、干凈、擔當的高素質干部隊伍。

  把用人導向“樹”起來。選人用人、導向為先。要突出政治標準這個硬杠杠,將政治素質考察結果作為干部培養選拔使用的重要依據,圍繞中心工作和發展大局,對政治素質過硬、敢于擔當負責、工作實績突出的優秀干部予以提拔重用,對政治上不合格的干部堅決不用。選派一批年輕干部到扶貧、信訪等一線鍛煉,以事察人,從他們面對急難險重任務、重大問題的表現中考察政治忠誠、政治擔當、政治能力等,擇優將一批政治素養高、工作能力強、工作業績實的干部提拔到領導崗位,營造“政治標準是第一標準”的鮮明導向和選人用人環境。

  把考察內容“實”起來。細化干部考察政治標準,把辨別政治是非能力、黨的路線方針政策的執行情況、貫徹民主集中制、團結合作狀況等作為領導干部民主測評、素質測評的重要方面,把貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神,破解突出問題、落實意識形態工作責任制、掃黑除惡專項斗爭、宗教工作等工作情況作為重要內容。結合領導干部工作作風滿意度測評,聚焦遵守廉潔自律有關規定、反對“四風”等情況,對領導干部黨性、黨風、遵守黨紀等情況進行考察,從工作作風看政治素養。通過細化、實化政治素質表現,實現對干部政治素質的科學評判。

  把考評機制“立”起來。考察識別干部,首在政治素質,也難在政治素質,要不斷創新工作路徑、完善方式方法,真正把政治素質考察貫穿到干部選拔、教育、監督、管理全過程。注重日常了解近距離考察,通過工作調研、談心談話、干部培訓等有效辦法,多角度、多層面聽、看、察,把領導干部的日常作為、現實表現考實考準。注重綜合研判全面考察,把領導干部的一時表現與一貫行為結合起來,把任前考察與巡視、信訪、年度考核、參加培訓和集中教育等情況結合起來,把八小時之內表現與八小時以外行為結合起來,全面分析、綜合研判。注重實踐歷練深度考察,有針對性地選派干部到脫貧攻堅、信訪穩定等崗位經受磨礪,強化在重大急難險重任務面前對政治表現、擔當作為、斗爭精神等方面情況的深度了解,從實事、實例中見人見思想見品格,形成對干部政治素質的清晰認知。

  (作者系遼寧省錦州市政協副主席、義縣縣委書記)

責任編輯:劉迪_DW087

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